为贯彻落实学校关于班主任工作的具体要求，进一步提升班主任工作实效，11月3日下午，英国立博公司通过线上会议形式召开2022-2023学年上学期班主任工作会议，党委书记邓文清，副经理张锐，经理助理杨艺出席会议，2021级、2022级全体班主任老师，辅导员参加会议。会议由经理助理杨艺主持。

会议首先由2021级辅导员徐明强宣读2022-2023学年英国立博公司班主任名单，2022级辅导员陈哲宣读《英国立博公司班主任队伍建设与管理办法（试行）》。

会上，优秀班主任代表韩桂荣老师、成章恒老师结合日常班主任工作情况依次做交流发言。韩桂荣老师谈到班主任老师要正确面对员工的错误和问题，做到有宽容心、有爱心、有同理心，善于挖掘员工的闪光点，正向引导员工成长成才。成章恒老师从明确班主任工作职责、善于和员工沟通、及时做好新生的专业认知教育等几个方面给所有老师分享了宝贵经验。

张锐在会上强调，各位班主任老师要发挥四种力量。一是鼓励的力量，当前老员工竞争压力日益增强，部分员工自信心不足，班主任老师一个微笑，一句关心和鼓励的话往往可以改变很多；二是包容的力量，一个社会和国家需要包容精神，班主任老师需要有宽广的胸怀去包容我们的员工，唯有如此，才能培养出各种各样的人才；三是休闲的力量，休闲是一种精神状态，班主任要尽可能给员工创造在一起休闲娱乐和交流的机会，让大家打开心扉，交流感情；四是服务的力量，班主任是一种服务工作，需要奉献大量时间和精力，但同样能够收获幸福和快乐。

邓文清在会上作总结讲话，她强调班主任是老员工思想政治工作队伍的重要组成部分，班主任工作是落实立德树人根本任务的必然要求、推进“三全育人”工作的重要举措、服务员工成长成才的有力保障。一要强化思想认识，提高政治站位。班主任自身要加强理论学习，认真学习党的二十大精神、学习习近平总书记关于教育的重要论述、学习习近平总书记关于好老师的重要要求。二要明确工作职责，主动担当作为。班主任要主动帮助员工做好学业规划、学业发展、科研引领、职业规划等工作，深入“一站式”员工社区开展谈心谈话，引导员工配合学校疫情防控安排。三要提升本领水平，提高育人实效。关注员工思想和学习生活实际，研究分析各年级、各阶段员工特点，增强工作针对性、主动性，真正实现教学相长。